Ngày 13/4, nhiều cây sọ khỉ (xà cừ) lớn dọc đường Trường Chinh, đoạn gần nút giao Phạm Văn Bạch (phường Tân Sơn), được nhân viên cưa hạ, di dời để phục vụ thi công ga ngầm S10 – Phạm Văn Bạch thuộc tuyến metro. Nhiều cây đường kính khoảng một mét, cao 20-30 m, tán rộng.
Việc đốn hạ bắt đầu triển khai từ khoảng hai ngày qua. Khu vực thi công quây rào chắn, bố trí lực lượng túc trực điều tiết, phân luồng giao thông liên tục nhằm đảm bảo an toàn và hạn chế ùn tắc. Trước đó, nút giao Trường Chinh – Phạm Văn Bạch bị đóng để thi công ga ngầm, xe được phân luồng ra cách đó 200 m.
Ngoài khu vực trên, dự án dự kiến giải tỏa khoảng 453 cây xanh trên các tuyến Lê Lai, Trương Định, Phạm Hồng Thái và Cách Mạng Tháng Tám. Trong đó, 404 cây sẽ bị chặt hạ, số còn lại được di dời. Công việc thực hiện theo hai giai đoạn, tổng kinh phí khoảng 1,4 tỷ đồng.
Tuyến metro Bến Thành – Tham Lương dài gần 11,3 km, nối từ trung tâm đến khu tây bắc thành phố, trong đó hơn 9 km đi ngầm. Dự án có tổng mức đầu tư hơn 55.000 tỷ đồng, khởi công giữa tháng 1 và dự kiến hoàn thành năm 2030. Đây là tuyến metro thứ hai của TP HCM, sau tuyến Bến Thành – Suối Tiên đã đưa vào khai thác cuối năm 2024.
Theo Ban Quản lý đường sắt đô thị TP HCM, các ga ngầm tuyến metro Bến Thành – Tham Lương nằm trong khu vực dân cư dày đặc, tập trung nhiều hạ tầng kỹ thuật ngầm và nổi như điện, nước, viễn thông. Vì vậy, cùng với việc xử lý cây xanh, công tác di dời và tái lập các hệ thống này đã được triển khai liên tục thời gian qua để chuẩn bị mặt bằng thi công.
Tin Gốc: https://vnexpress.net/tp-hcm-di-doi-hon-400-cay-xanh-lam-metro-ben-thanh-tham-luong-5061926.html
Rơi từ tầng 7 căn hộ, người đàn ông may mắn thoát chết
Theo thông tin ban đầu, nạn nhân đến thuê phòng tại căn hộ từ hôm trước. Khoảng 10h, người này đứng ở ban công tầng 7 rồi rơi xuống đất.
Nhân chứng cho biết, trong lúc rơi, nạn nhân va trúng dây điện và một ôtô 4 chỗ đậu phía trước căn hộ trước khi tiếp đất, bất tỉnh. Tại hiện trường, lan can tầng 7 bị biến dạng, kính vỡ.
Sự việc khiến nhiều người xung quanh hoảng hốt. Một số nhân chứng cho biết nạn nhân có dấu hiệu "tự nhảy xuống đất", trong khi ý kiến khác cho rằng lan can có thể bị gãy khi người này tựa vào, dẫn đến tai nạn.
Người dân sau đó đưa nạn nhân đi cấp cứu và trình báo cơ quan chức năng. Công an phường Nam Nha Trang đang điều tra nguyên nhân.
Theo Bệnh viện Đa khoa Khánh Hòa, bệnh nhân nhập viện với nhiều vết xây xước nhẹ, chưa phát hiện gãy xương hay tổn thương não. "Hiện người này đã tỉnh nhưng còn mơ màng, chưa thể giao tiếp", đại diện bệnh viện cho biết.
Bùi Toàn
Nguồn: https://vnexpress.net/roi-tu-tang-7-can-ho-nguoi-dan-ong-may-man-thoat-chet-5058583.html
'Không phải đưa ngược cán bộ làm việc ở bắc Quảng Trị vào lại nam Quảng Trị'
Như Thanh Niên hôm qua 9.4 đã đưa tin, UBND tỉnh Quảng Trị đã có đề xuất phương án sắp xếp 230 cán bộ, công chức thuộc 26 cơ quan, đơn vị làm việc tại các trụ sở khu vực phía nam, nhằm đảm bảo hiệu quả điều hành và phục vụ người dân, doanh nghiệp sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Trao đổi với Thanh Niên, ông Hoàng Nam, Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Trị cho biết cần hiểu đúng hơn về đề xuất bố trí 230 cán bộ tỉnh làm việc tại các trụ sở phía nam Quảng Trị.
Theo phương án ban đầu, UBND tỉnh Quảng Trị đề xuất phân bổ theo 4 nhóm:
Thông tin này đã gây xôn xao dư luận địa phương.
Theo ông Hoàng Nam, đề xuất này không phải là đưa ngược trở lại cán bộ đang làm việc ở trung tâm tỉnh lỵ ở phía bắc Quảng Trị (thuộc thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình cũ) vào làm việc ở khu vực phía nam Quảng Trị (thuộc thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị cũ).
Ngay thời điểm sáp nhập 2 tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị thành tỉnh Quảng Trị (mới), đã có một số cán bộ ở lại làm việc ở nam Quảng Trị để phục vụ người dân, doanh nghiệp trực tiếp tại đây. Tuy nhiên, số cán bộ này làm việc rải rác tại nhiều trụ sở lớn nhỏ ở phía nam tỉnh Quảng Trị.
Chính vì thế, tỉnh đề xuất "bố trí 230 cán bộ tỉnh làm việc tại các trụ sở phía nam Quảng Trị" thực chất là gom số cán bộ đang làm việc ở các trụ sở rải rác này về làm việc tại những trụ sở lớn (trụ sở Tỉnh ủy Quảng Trị cũ, trụ sở UBND tỉnh Quảng Trị cũ…) để vừa tăng hiệu quả công việc vừa tránh lãng phí điện, nước, bảo vệ…
Thí dụ, trụ sở Tỉnh ủy Quảng Trị cũ dự kiến phân bổ cho các đơn vị: Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo và Dân vận, Ban Nội chính, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh cùng nhiều đơn vị khác như Trung tâm Xúc tiến đầu tư, thương mại và du lịch, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm, Chi cục Dân số, Liên minh Hợp tác xã, Hội Doanh nghiệp, Hội Chữ thập đỏ, Hội Cựu chiến binh...
Ngoài ra, khi gom cán bộ về các trụ sở lớn rồi, tỉnh cũng có thể thu hồi, xử lý các trụ sở nhỏ, rải rác mà số cán bộ này từng làm việc.
"Tất nhiên, sẽ có một vài trường hợp các sở ngành cảm thấy cần thiết thì sẽ đưa cán bộ từ bắc Quảng Trị vào nam Quảng Trị trong thời điểm này. Nhưng đó là rất ít và không phải là chủ trương chính của tỉnh trong đề xuất sắp xếp này", ông Hoàng Nam nhấn mạnh.
Cũng liên quan đến vấn đề trên, sáng nay 10.4, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Trị cho biết đã có văn bản gửi các sở, ngành liên quan truyền đạt chỉ đạo của ông Hoàng Nam, Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Trị, về phương án sắp xếp, bố trí trụ sở làm việc tại khu vực phía nam của tỉnh.
Theo đó, ông Hoàng Nam chỉ đạo người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về việc bố trí cán bộ làm việc tại khu vực phía nam của tỉnh; việc bố trí phải đảm bảo hợp lý, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, tránh gây lãng phí nguồn lực và cơ sở vật chất.
Ngoài ra, ông Hoàng Nam cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị đã đăng ký nhu cầu sử dụng trụ sở, phòng làm việc tại khu vực phía nam của tỉnh rà soát lại số lượng, đối tượng đảm bảo công tác bố trí phải gắn với vị trí việc làm cụ thể, làm việc thường xuyên, liên tục, hiệu quả. Báo cáo theo mẫu đính kèm gửi về Sở Nội vụ trước 11 giờ 30 phút trưa nay 10.4.
Cũng theo văn bản chỉ đạo này, tỉnh Quảng Trị giao Sở Nội vụ rà soát, thẩm tra việc bố trí và số lượng cán bộ công chức, viên chức bố trí tại khu vực phía nam của tỉnh theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy và Đảng ủy UBND tỉnh, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh Quảng Trị trước 11 giờ 30 phút ngày 13.4.
Người lao động đề xuất có thêm một kỳ nghỉ dài trong năm 2026
Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa công bố kết quả khảo sát nhanh lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ bù để nghỉ lễ dịp Giỗ tổ Hùng Vương.
Đáng chú ý, trong khảo sát lần này, bên cạnh kết quả khoảng 62% người được hỏi ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù, câu chuyện hoán đổi ngày nghỉ cũng được đặt ra với các dịp lễ trong thời gian tới.
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, theo Nghị quyết số 80-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị, ngày 24.11.2026 sẽ là "Ngày Văn hóa Việt Nam" và được nghỉ hưởng nguyên lương. Do ngày này rơi vào thứ ba, nhiều người lao động đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ hai (23.11) sang làm bù vào thứ bảy tuần sau để tạo kỳ nghỉ liên tục 4 ngày (từ 21.11 - 24.11)
Tuy nhiên, đề xuất này cũng nhận được những ý kiến thận trọng. TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, bày tỏ quan điểm: "Việc tăng thêm ngày nghỉ lễ là cần thiết, song nếu hoán đổi ngày để người lao động đi làm vào ngày lễ, rồi lại nghỉ vào ngày đi làm có thể làm giảm ý nghĩa của ngày nghỉ theo quy định của pháp luật".
Tương tự với "Ngày Văn hóa Việt Nam", dự kiến trình Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI và có hiệu lực trong năm 2026. Ông Lợi cho rằng đối với một đất nước đang phát triển, việc nghỉ quá nhiều cũng tạo ra nhiều gián đoạn sản xuất và tạo áp lực cho doanh nghiệp. Việc hoán đổi chỉ nên thực hiện ở mức độ vừa phải.
Hiện đề xuất đưa ngày 24.11 trở thành ngày nghỉ lễ chính thức đang được hoàn thiện để trình Quốc hội xem xét. Chính sách này nhằm tạo điều kiện để nhân dân nâng cao khả năng hưởng thụ văn hóa, khuyến khích đội ngũ văn nghệ sĩ sáng tạo, góp phần lan tỏa lối sống văn hóa, văn minh trong toàn xã hội.
Trước đó, khi lấy ý kiến các bộ ngành về phương án nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2.9, do 2 ngày nghỉ rơi vào thứ ba và thứ tư đầu tuần nên Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi từ ngày làm việc thứ hai (ngày 31.8) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (ngày 22.8).
Từ thực tế lịch nghỉ của năm 2026, trong thời gian tới, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất với cơ quan có thẩm quyền cần nghiên cứu hoàn thiện quy định pháp luật theo hướng vẫn giữ nguyên tắc chung: "nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp", nhưng đồng thời bổ sung cơ chế linh hoạt trong những trường hợp đặc biệt, khi các kỳ nghỉ lễ gần nhau như năm 2026.
Theo đó, có thể giao quyền cho Thủ tướng Chính phủ, trên cơ sở đề xuất của các bộ, ngành và ý kiến của tổ chức đại diện người lao động, xem xét, quyết định việc hoán đổi ngày nghỉ trước hoặc sau cho phù hợp, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và lợi ích chung của xã hội.
Nếu được thông qua số ngày nghỉ lễ chính thức trong năm sẽ tăng lên 12 ngày. Như vậy, trong năm 2026 sẽ có các kỳ nghỉ dài: tết Nguyên đán 9 ngày, giỗ tổ Hùng Vương 3 ngày, 30.4 -1.5 nghỉ 4, Quốc khánh nghỉ 5 ngày.